Application en ligne / application par courrier
Les applications en ligne ne doivent être utilisées que si l'entreprise le souhaite. Veuillez également différencier les formulaires en ligne et les envoyer par courrier.
Avec les formulaires en ligne, vous devez veiller à entrer vos coordonnées aussi correctes et détaillées que possible, car elles sont généralement évaluées électroniquement (par exemple, chez certains DAX30 AG).
Si vous envoyez votre candidature par courrier électronique, appelez d’abord le service des ressources humaines et demandez l’adresse électronique et le numéro de téléphone exacts de votre personne de contact (pour demander après environ une semaine si la candidature a été reçue et son statut actuel. Pour demander des choses).
Si vous utilisez des applications de messagerie, veillez également à ne pas envoyer de documents Word (avec CBF-Brewer ou Open Office, vous pouvez facilement convertir ces informations au format PDF). Votre courrier ne devrait être exceptionnellement supérieur à 1 Mo. Sauvegardez donc les images plus petites.
Si cela ne fonctionne pas avec le travail, prenez tout votre courage, appelez-le et demandez-lui les raisons du refus (au moment opportun, vous aurez alors l'occasion de savoir s'il s'agit de la mise en page, du contenu ou de vos qualifications).
Bonne chance avec l'application!
